PREOPTEREĆENJE Erin L. Kelly i Phyllis Moen

Name: PREOPTEREĆENJE Erin L. Kelly i Phyllis Moen
SKU: x150-44
Price: 35 EUR
Availability: InStock
Rating: 5 (100 reviews)

Šifra: x150-44

Dostupnost artikla: Artikl je dostupan

Autor	Erin L. Kelly i Phyllis Moen
Uvez	Meki
Izdavač	MATE d.o.o.
Godina izdavanja	2022
Stanje	Rabljeno / Odlično očuvano 10/10
Stranica	336

35,00 €

Najniža cijena u zadnjih 30 dana: 50,00 €

Dodaj u košaricu

Odabrana opcija trenutno nije dostupna

Rok isporuke: Odmah

Cijena dostave: 2,00 €

Besplatna dostava (Hrvatska) za narudžbe iznad: 53,00 €

PREOPTEREĆENJE Erin L. Kelly i Phyllis Moen

KAKO SU DOBRI POSLOVI POSTALI LOŠI I ŠTO MOŽEMO UČINITI U VEZI S TIM

Današnji načini rada ne funkcioniraju - čak ni za profesionalce na „dobrim” poslovima. Odgovarajućina globalnu konkurenciju i pritisak financijskih tržišta, tvrtke traže od zaposlenika da učine više s manje, čak i kad nove tehnologije omogućuju obavljanje posla 24 sata dnevno. U Preopterećenju, Erin Kelly i Phyllis Moen dokumentiraju kako to novo intenziviranje rada stvara kronični stres, što dovodi do izgaranja, iscrpljivanja i neuspješnog obavljanja posla. „Fleksibilne” radne politike i korporativni govori o „ravnoteži između posla i života” ne približavaju se rješavanju problema. Ali ova nezdrava i neodrživa situacija može se promijeniti, a Preopterećenje pokazuje kako.

Oslanjajući se na petogodišnje istraživanje, uključujući stotine intervjua sa zaposlenicima i menadžerima, Kelly i Moen pričaju priču o velikom eksperimentu koji su pomogle osmisliti i implementirati u tvrtku s liste Fortune 500. Tvrtka je usvojila kreativni i praktični redizajn rada, što je radnicima dalo veću kontrolu nad time kako i gdje rade i potaknulo menadžere da ocjenjuju učinak na nove načine. Rezultat? Zdravlje, dobrobit i sposobnost zaposlenika da upravljaju svojim osobnim i poslovnim životom poboljšali su se, dok je tvrtka imala koristi od većeg zadovoljstva i manjeg broja odlazaka zaposlenika. I, kako Kelly i Moen pokazuju, takve promjene mogu - i trebaju - biti napravljene u velikim razmjerima.

Dajući savjete o načinima na koje zaposlenici, menadžeri i korporativni vođe mogu preispitati i riješiti jedan od današnjih najozbiljnijih problema na radnom mjestu, Preopterećenje je inspirativna priča o tome kako bi promišljanje i redizajn rada mogli promijeniti naše živote i tvrtke.

O autorima

ERIN L. KELLY je uvažena Sloan profesorica studija rada i organizacije na MIT Sloan School of Management, članica MIT Instituta za istraživanje rada i zapošljavanja i Inicijative Dobre tvrtke, dobri poslovi.

PHYLLIS MOEN je McKnight Predsjednica Katedre, profesorica sociologije i ravnateljica Centra za život na Sveučilištu Minnesota. Nedavno je objavila i Encore Adulthood: Boomers on the Edge of Risk, Renewal, and Purpose. Knjiga Preopterećenje prikazana je u New York Times magazinu.